Юрист по трудовым спорам в Новосибирске

В настоящее время трудовые споры являются одним из наиболее распространенных направлений в юридической практике. Трудовой Кодекс Российской Федерации содержит себе определение трудового спора. Согласно ст. 381 ТК РФ, под трудовым спором понимается неурегулированное разногласие между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Также трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем.

Сейчас очень часто встречаются ситуации, когда отношения между работником и работодателем выходят за рамки трудового законодательства. Распространены также случаи, когда работник, став одной сторон в конфликте с работодателем, терпит издевательства начальства, не предпринимая никаких ответных мер. Трудовой Кодекс подробно регламентировал все права работника, позволяющие ему защищать свои права и законные интересы как в административном, так и судебном порядке.

Не важно, работодатель ли Вы или работник, в любой момент Вам может понадобиться квалифицированная помощь юриста по трудовым спорам в Новосибирске. Незнание сторонами своих прав, предусмотренных действующим законодательством, зачастую приводит к возникновению конфликта, который можно уладить только в судебном порядке.

Возникновение трудовых споров

К наиболее распространенным причинам возникновения трудовых спроров можно отнести:
1. случаи незаконного увольнения;
2. случаи незаконного привлечения работника к материальной ответственности;
3. случаи возмещения ущерба как работником, так и работодателем;
4. случаи несвоевременной выплаты заработной платы;
5. случаи взыскания морального вреда;
6. случаи незаконного перевода на другую работу;
7. не получается подтвердить трудовой стаж, так как работодатель нерегулярно производит отчисления в Пенсионный Фонд.
Отметим, что работник может обратиться в Комиссию по трудовым спорам (КТС) в течение трех месяцев с того момента, как он узнал о нарушении своего права.

Юридические услуги по трудовым спорам

Итак, какие юридические услуги по трудовым спорам мы можем Вам оказать:
1. консультирование по любому спорному вопросу в области трудового права. Для того, чтобы юрист по трудовым спорам смог оказывать квалифицированную юридическую помощь, Вам нужно как можно более подробно описать всю суть дела и по возможности подкрепить свои слова документами;
2. помощь в урегулировании спора в досудебном порядке, составление претензий. жалоб. Иногда для того, чтобы уладить конфликт достаточно просто направить стороне претензию;
3. анализ документов (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Письменное заключение специалиста по итогу анализа предоставленной документации, после которого клиент может трезво оценить все возможные варианты развития событий;
4. составление искового заявления, отзыва на искового заявление;
5. представительство в суде. В случае необходимости мы представим ваши интересы в суде и подготовим процессуальные документы, предусмотренные действующим законодательством, получим на руки решение суда.

Помощь юриста по трудовым спорам в Новосибирске

Сфера трудовых отношений довольно непростая, в ней содержится много тонкостей и нюансов. Гражданину, не обладающего специальным знанием, будет трудно защитить себя и свои интересы в трудовом споре. Придя в юридическую компанию “Гриаста”, Вы сможете получить ответы на все интересующие Вас вопросы, а также добиться справедливости. Наш юрист по трудовым спорам детально разъяснит Ваши законные права, предложит вариант выхода из сложившейся ситуации, ознакомиться со всей документацией и даст по ней заключение, предпримет необходимые действия для того, чтобы урегулировать спор в досудебном порядке. У нас работают опытные специалисты, всегда готовые прийти к Вам на помощь.

Звоните и записывайтесь на консультацию: +7 (383) 235-95-56.

Смотрите также:
Как составить жалобу в государственную инспекцию труда в Новосибирске?
Что делать, если не платят зарплату?